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熱烈祝賀新合新攜手利華製藥共同舉辦的“16走來17同行”2016年終表彰會圓滿舉行

  1月15日下午兩點,新合新生物醫藥與利華製藥共同舉辦的“16走來17同行”2016年終表彰會在長沙順利舉行,來自湖南新合新生物醫藥總部及津市基地、湖南成大、湖南諾凱、北京科益豐、北京法莫斯達及河南利華的中高層人員、2016優秀員工共計260餘人參加了此次年度盛會。


  本次盛會邀請到溢多利常務副總裁周德榮先生與鴻鷹生物常務副總經理李海清先生的榮耀出席。


  首先,周德榮先生爲大會做了精彩的講話,對溢多利生物醫藥板塊的新合新與利華製藥全體員工過去一年的辛勤工作表達了肯定,對新合新與利華製藥在面對各種競爭壓力和困難時齊心協力、攻克難關,使全年銷售額同比增長均超過五成的成績表示了高度的讚許。周總宣佈,溢多利總部將新合新評選爲了2016年度的優秀集體,同時爲了擴大和繼續支持醫藥板塊的發展,溢多利總部於本月13日上午審覈通過了新增投資50,000萬元用於打造國內一流的甾體激素類藥物集羣基地,建設生物醫藥發酵基地、生物醫藥製劑生產基地、生物醫藥研發中心、教育培訓中心等項目。周總代表溢多利對生物醫藥板塊在2016年取得優異成績、及各位獲獎人員表示了衷心的祝賀和最誠摯的謝意。周總期望新合新與利華的人員在劉喜榮董事長、馮戰勝總經理和劉冬雪總經理的帶領下,發揮工匠精神,圓滿完成公司2017年經營目標和各項工作任務,把新合新與利華打造成全球最具競爭力的甾體激素醫藥企業,並向在座各位同事送出了新年祝福。


  在2016年終表彰環節,新合新生物醫藥(集團)常務副總經理歐陽支先生宣讀了新合新2016年終表彰決定,來自新合新生物醫藥各分子公司獲得優秀員工稱號共計60人,優秀團隊共計7個,突出貢獻獎共計10人。名單如下:
  新合新本部獲得優秀員工稱號的共計26人,他們是:彭毅、劉永紅、韓冬雲、張宇、謝沙、沈四、馬榕、向華興、魯啓生、趙世發、羅志剛、周杰、冉繼鬆、陳繼紅、蘭彩虹、彭軍、徐新瓊、張自明、潘國樑、萬學富、趙家鈴、熊小俊、李春紅、陳明、王賢勇、吳榮華;
  成大生物獲得優秀員工稱號的共計15人,他們是:吳宏專、鄧櫻、蔣滿洲、劉建政、張近祕、歐陽志波、劉學軍、蔣正清、劉壽強、胡偉軍、封金良、鄧成慶、劉仁義、鄧快忠、李倩;
  諾凱及新合新長沙分公司獲得優秀員工稱號的共計7人,他們是:王思、朱鵬程、馮淵、孫曉明、楊芳、曾培偉、羅蘭;
  科益豐獲得優秀員工稱號的共計8人,他們是:孫建男、白剛、林奇、孫麗娟、謝增友、張曼、段德富、林來嵩;
  龍騰生物獲得優秀員工稱號的共計4人,他們是:魯禮東、林明香、謝煒、孫麗;
  獲得2016年度優秀團隊的7個部門是:新合新本部的H1車間、倉儲部,成大生物的101車間、203車間NCHC-4工序組,諾凱及新合新長沙分公司的新合新技術團隊,科益豐的生產製造部炔化組,以及龍騰生物的提取車間等。
  獲得2016年度突出貢獻獎的10人是:新合新本部的張金彪、劉洪漲、李愛民,成大生物的王敬華、楊司良、劉海軍,諾凱及新合新長沙分公司的靳志忠、餘勝文,科益豐的徐恆、韓英傑等。
  同時,新合新(集團)副總經理符傑先生、易勝文先生和劉爲四先生爲部分參加會議的優秀員工頒發了榮譽證書和獎金,新合新(集團)總經理馮戰勝先生爲優秀團隊頒發了榮譽證書和獎盃、獎金,董事長劉喜榮先生爲突出貢獻獎獲得者頒發了榮譽證書和獎金。


  隨後利華製藥副總經理魏天吉先生也宣讀了利華製藥2016年終表彰決定,來自利華各部門獲得優秀員工稱號的共計25人,優秀團隊2個。名單如下:
  獲得利華製藥2016年度優秀員工的25人是:田燕會、李秀芳、張娜、雷鳴、李愛心、賈洪衛、常卷引、吳東華、李新安、陳文霞、郭芳瑋、王新霞、李會勇、王曉東、郭忠強、王佔忠、尤素峯、喬玉慶、胡成亮、侯中偉、郭振海、王美娜、郭曉飛、王靜娜、張紅美。
  獲得利華製藥2016年度優秀團隊的2個部門是:質量部(QA)、市場部(經營)。
  利華製藥總經理劉冬雪先生爲參加會議的部分優秀員工頒發了榮譽證書和獎金,董事長劉喜榮先生爲優秀團隊頒發了榮譽證書和獎盃、獎金。
  利華製藥雷鳴、成大生物馮金良、科益豐徐恆、龍騰生物孫麗、諾凱及長沙分公司楊芳以及來自新合新津市基地的向華興作爲各單位獲獎員工代表分別上臺發表了獲獎感言。
  雷鳴是2015年10月入職利華製藥的市場部員工,他總結提到,2016年盡力做好了屬於自己崗位上的工作,盡最大努力去完成每一次的任務,總結經驗,從經驗中學習,儘可能提高工作效率,能得到公司的認可他感到無比榮幸。同時也通過親身經歷告訴大家,只要認真做好屬於自己的那份工作,就會有回報。
  成大生物馮金良進入成大已經三年有餘,他從生產管理、輔助設施管理、成本節約管理和業務學習等四個方面爲大家介紹了自己的經驗情況,並總結提出,只有認真工作,纔會收穫更多。
  科益豐營銷部長徐恆是突出貢獻獎的獲得者,她的發言樸實而正能量。作爲2002年進入科益豐的老員工,她坦言獲得這個獎項十分激動,自己的工作還有很大的提升的空間,還需要多加努力。她提到,之所以能夠在公司工作這麼長時間,是因爲科益豐這個團隊力量的魅力,並與現場的人員分享了一個小故事:在她入職三個月的時候,科益豐迎來了第一次美國FDA的檢查,作爲連國內GMP檢查都沒有經歷過的公司,當時科益豐每個人都是沒有信心的,但大家仍然非常努力和認真面對這次的檢查。檢查前一個月,大家飲食都在食堂解決,檢查前一週,幾乎沒有夜裏12點前回過家。在檢查的三天時間裏,一位檢查官對科益豐的團隊協作能力表示讚賞,但並不認可科益豐具備通過FDA的實力,而主檢察官則對科益豐提出了物料不能露天放置的要求。科益豐充分發揮團隊協作與執行力,在一夜之間建好了放置該物料的鋼結構貨棚。三天檢查結束後,科益豐儘管收到了三十條不足,但主檢察官仍然給予了科益豐通過的機會,並坦言是科益豐的真誠與努力打動了他,也爲今後的工作開展和接受檢查打下了很好的基礎。徐恆說,分享這個故事是爲了告訴大家,團隊的精神勝於一切,也是團隊精神吸引住了她,今天她獲得的這個獎項不屬於她自己,而是屬於科益豐的每一位員工。
  龍騰公司的優秀員工代表孫麗,1994年進入龍騰公司,22年來一直盡心盡力工作,並注意總結經驗,在總結中學習,在學習中成長,努力讓自己的成長跟上公司成長的腳步,並以自己的成長來壯大公司的發展。
  諾凱及新合新長沙分公司的代表楊芳是公司研發中心發酵室的一名老員工。從公司成立至今,她親身感受了公司規模不斷髮展、壯大,管理不斷提升、完善,一步一個腳印發展成爲國內頂尖的甾體激素製造企業,並以能在這個大舞臺一展所長而倍感驕傲。研發是一份需要激情的工作,同時也是一份需要耐心的工作,長時間重複的實驗,基礎數據的累積,模型的建立,一環扣一環,任何一樣都需要有很好的耐心,才能獲取預想的成果。公司的壯大和發展離不開各個崗位的羣策羣力,每一個環節都是必不可少的一部分,她祝願公司的各位同事,在自己的崗位中找到自己的快樂,努力工作,快樂生活,爲公司的發展添磚加瓦!
  新合新津市基地的向華興作爲最後一個優秀員工代表發言,他將安全生產管理工作從“實”、“專”、“常”三個方面做了總結。“實”爲責任落實、工作落實、培訓落實、排查落實;“專”爲專業化、規範化;“常”則爲檢查要經常。安全生產管理工作涉及到方方面面,只有愛崗敬業、樂於奉獻,在平凡的崗位上立足於本職工作,臨危不懼,紮實工作,才能無愧於工作,無愧於職責。


  總結表彰會上,董事長劉喜榮先生做了精彩演講和新春致辭。回首2014在津市蘭苑賓館舉辦的新春聯歡會,到今年各單位人員相聚在長沙,公司的隊伍更加壯大了。董事長動情的說,舉行這次盛會,一個方面讓爲大家分享新合新集團從最初在湖南成大起步、一路發展起公司元老們在安化大雪紛飛的日子裏,率領10幾人開啓的創業旅程,到如今一千五百人的企業規模,公司的發展是很迅速的。2015年併入溢多利板塊,成爲溢多利控股子公司,並藉助溢多利這個平臺將利華製藥變成了一家人。大家不分彼此,努力打下了紮實的基礎,也是奠定了企業發展的良好開端。第二個方面是讓大家要體會到新合新人所應具有的自豪感。我們背靠上市公司的支持,自身不管從產品產業鏈的完整度、產品結構還是產品種類、生產產量還是市場容量,也不管是原料藥還是中間體,我們有能力、也有資格要把自己擺在行業前三甲的位置去思考和規劃我們的發展。這就是我們應感到自豪的地方。我們撬動了行業革命,我們還要引領行業的發展。我們要前置三甲,或放在前三甲的什麼位置,還需要大家共同去創造2017年的成績來決定。我有信心做到,我也有信心相信我們團隊能夠做到!
  在劉喜榮董事長的講話之後,全體與會人員信心百倍,榮譽與自豪感油然而生。最後,劉喜榮先生也爲大家送出了新春祝福,2016年終表彰會在大家的掌聲中圓滿結束,新的征程,也同時開啓!


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